Mzdový outsourcing je riešením pre každého zamestnávateľa. Mať zamestnanca obnáša veľa administratívnych úkonov a komunikácie s úradmi. Patrí sem spracovanie miezd, výpočet miezd a daní, evidencia dochádzky a práceneschopnosti, hlásenia do sociálnej a zdravotnej poisťovne – a to nie je koniec zoznamu. Ak nemáte skúseného účtovníka, všetky tieto úlohy pripadnú konateľovi, ktorý si zrejme firmu nezakladal na tento účel.